Un cadre, une méthode… et une expertise rare
au croisement de l’entreprise et du cheval
Pourquoi choisir les Ateliers Equinovent® ?
Nos atouts:
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â–¶ Une expertise éprouvée, affinée depuis plus de 10 ans
Les ateliers Equinovent® existent depuis plus d’une décennie. Cette expérience nous a permis d’affiner une méthodologie solide : progression pédagogique, sécurité, qualité des débriefings, et surtout capacité à adapter l’accompagnement à votre contexte (CODIR, managers, équipes, enjeux relationnels, stress, transformation…).
â–¶ L’entreprise et l’accompagnement : deux expertises, une même exigence
Je suis Valérie Calvet, équicoach et hypnothérapeute certifiée depuis plus de 10 ans, et dirigeante pendant 40 ans. Cette double lecture est précieuse : je connais les réalités de la décision, de la pression et du management et de la vie des équipes “de l’intérieur”, tout en apportant la puissance de l’expérience avec les chevaux et des outils de préparation mentale pour ancrer les prises de conscience dans la durée.
â–¶ Un choix fort : travailler uniquement avec mes propres chevaux
Depuis le début, j’ai fait un choix important : intervenir avec mes chevaux, ceux que je connais en profondeur. Cela apporte une finesse de lecture rare : je connais leurs profils, leurs sensibilités, leur langage, et je peux créer des expériences à la fois puissantes, justes et adaptées aux objectifs du groupe.
â–¶ Le bien-être du cheval au cœur du dispositif
Mes chevaux ne sont pas sollicités en continu. Ils vivent ensemble, dans une organisation respectueuse de leur équilibre et de leur “écologie” : rythme, relations, environnement, récupération. Et parce que je les observe au quotidien, je suis en mesure d’évaluer s’ils sont disposés à participer sur une journée donnée. Cette attention au respect du cheval crée une qualité d’interaction essentielle.
â–¶ Des chevaux bien dans leurs sabots… pour un reflet plus juste
Dans nos ateliers, les chevaux sont de véritables “coachs” : ils offrent un feedback immédiat, sans jugement, sur la posture, la cohérence et la qualité de présence. Lorsqu’ils sont sereins et respectés, ce reflet devient particulièrement clair, fin et constructif — et c’est un facteur majeur d’impact pour les participants.
â–¶ Un lieu zen et authentique, pensé pour l’immersion
Le Domaine de Vallier offre un cadre naturel apaisant et confidentiel, propice au lâcher-prise, à l’écoute et au travail en profondeur. L’environnement (espace, calme, beauté) fait partie intégrante de l’expérience et contribue directement au succès des journées.
â–¶ Petit groupe (jusqu’à 12 personnes) : la garantie d'un impact maximal
Ce format en petit groupe permet une attention réelle à chacun. Il favorise des retours individualisés, une sécurité psychologique indispensable à l’engagement, et une profondeur d’expérience qui rend les prises de conscience plus durables et réellement transposables au quotidien.
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Atelier Equinovent® L'Art du Leadership
​Clarifier sa posture, renforcer sa présence relationnelle, agir avec plus d’impact
Cet atelier s’adresse aux dirigeants, responsables et équipes encadrantes qui veulent mieux comprendre leur mode de fonctionnement, l’impact de leur posture sur les autres, et ajuster leur manière de guider — avec plus de clarté, de justesse et de cohérence.
â–¶ Pour qui ?
Dirigeants, CODIR/COMEX, managers, chefs de projet, experts référents, et toute personne en position de responsabilité — y compris sans lien hiérarchique direct — qui souhaite renforcer son impact relationnel.
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â–¶ Ce que l’on travaille
Nous explorons, par l’expérience, des compétences clés comme : la posture de leadership, la congruence (alignement intérieur/extérieur), l’assertivité, la proxémie (distance relationnelle), la clarté de l’intention, et la capacité à poser un cadre tout en gardant une relation de confiance.
â–¶ Pourquoi le cheval est un accélérateur
Le cheval réagit immédiatement à ce qui est “vrai” dans notre posture : présence, tension, hésitation, contrôle, cohérence, intention. Cette interaction rend visibles des automatismes souvent inconscients. Elle permet une prise de conscience rapide… puis un ajustement concret, testé sur le moment.
â–¶ Une méthode structurée : expérience, compréhension, transposition
Chaque séquence vécue avec les chevaux est suivie d’un débriefing guidé, puis traduite en situations professionnelles : communication, gestion de tension, coopération, influence, manière de demander, d’encadrer, d’ajuster. C’est cette translation précise qui fait la puissance du séminaire.
â–¶ Un atelier conçu sur mesure
En amont, nous identifions votre contexte et vos objectifs (enjeux d’équipe, culture interne, défis relationnels, changement, croissance, stress, responsabilités…). Les exercices sont ensuite choisis et calibrés pour coller au plus près de votre réalité.
â–¶ Déroulé type (adaptable)
Une première partie en salle (environ 1h30) permet d’installer un cadre clair, de poser les objectifs, et d’apporter les repères nécessaires. La journée alterne ensuite expériences guidées avec les chevaux, temps d’intégration et débriefings. Un débriefing final consolide les apprentissages et facilite leur mise en action au retour en entreprise.
â–¶ Formats possibles
L’atelier peut se dérouler sur 1 journée ou sur 2 jours, soit consécutifs, soit espacés dans le temps (pour laisser mûrir les prises de conscience et travailler entre deux sessions), selon votre projet.
Lorsque le format est consécutif, un hébergement sur place est possible au Domaine de Vallier, pour prolonger l’expérience dans un cadre calme, confidentiel et propice à l’intégration.
Atelier Equinovent® Cohésion d'Equipe & Bien-Etre
Renforcer la confiance, la qualité de relation et l’énergie collective
Cet atelier est conçu pour les équipes qui souhaitent vivre une journée profondément fédératrice, où l’on prend soin du lien autant que de l’efficacité. L’objectif : créer une expérience partagée, concrète et mémorable, qui améliore la communication, la coopération et le climat relationnel — tout en offrant de vrais outils de recentrage et de gestion du stress.
â–¶ Pour qui ?
Équipes opérationnelles, équipes projet, services transverses, collectifs en phase de changement, de croissance ou de tension. Cet atelier convient aussi très bien lorsque l’on veut simplement “se retrouver”, retrouver du sens, de la confiance et une dynamique plus sereine.
â–¶ Une nouveauté 2026 : un duo complémentaire
Cet atelier est animé en collaboration avec Anaïs Ghadimi, coach professionnelle et professeure de yoga. Ensemble, nous créons une expérience complète : connexion à soi (présence, respiration, apaisement), connexion aux autres (communication, confiance, coopération) et ancrage durable des ressentis.
â–¶ Ce que l’on vient renforcer
Cohésion, qualité d’écoute, confiance, coopération, communication non verbale, ajustement relationnel, gestion du stress et capacité à rester centré dans l’action. Chacun y trouve des prises de conscience utiles, selon son rôle, sa sensibilité et ses besoins du moment.
â–¶ Pourquoi l’équicoaching est si puissant pour une équipe
Le cheval met en lumière, sans jugement, la manière dont un groupe fonctionne : circulation de l’attention, clarté, place de chacun, cohérence collective, influence, tensions implicites. En quelques minutes, l’équipe voit et ressent ce qui, d’habitude, reste “invisible” — puis peut ajuster ensemble.
â–¶ Une journée expérientielle (sans cours magistral)
Ici, l’apprentissage passe par le vécu. Les pratiques bien-être (yoga doux, respiration, méditation, do-in… selon le groupe) installent calme, confiance et écoute. Puis les ateliers d’équicoaching viennent travailler la coopération et la communication dans l’action. Les débriefings relient l’expérience à la réalité du travail, avec des pistes simples à réutiliser.
â–¶ Déroulé type (adaptable)
La journée alterne 2 temps bien-être (pour s’aligner, se poser, réguler le stress) et des séquences d’équicoaching en sous-groupes, avec des temps d’intégration et de débriefings. Un débriefing final consolide les apprentissages et fait émerger des repères communs pour le “retour au bureau”.
â–¶ Formats possibles
L’atelier peut se dérouler sur 1 journée ou sur 2 jours, soit consécutifs, soit espacés dans le temps, selon vos objectifs (cohésion, prévention du stress, relance d’équipe, période charnière…).
Lorsque le format est consécutif, un hébergement sur place est possible au Domaine de Vallier, pour vivre une parenthèse complète dans un cadre calme, naturel et confidentiel.