«  Au fil des 37 années passées à créer, gérer et développer notre société de Négoce en vins, j’ai acquis la certitude qu’un management de qualité repose avant tout sur la confiance, le respect et l’adhésion du groupe, permettant à chacun de donner le meilleur de soi, pour le bénéfice de tous.

 

Pourtant, nous sommes souvent amenés à observer des modes de management ou de « commandement » inadaptés. Ils conduisent régulièrement à la perte de sens, au désengagement des équipes, créent des blocages et de la non performance pour l’entreprise.

Beaucoup de managers ont acquis leur fonction de responsable grâce à leurs compétences techniques incontestables spécifiques à leur domaine, et se retrouvent démunis et peu préparés lorsqu’il s’agit d’organiser le travail et motiver leur équipe.

Certes, les cursus de formation donnent des éléments théoriques et des concepts sur le management des hommes tout à fait indispensables.

Mais un manager est avant tout un décideur, un organisateur, qui donne du sens à l’action et favorise les conditions qui permettent de redonner une place à la valeur travail et à l’humain. Améliorer la qualité de vie au travail, c’est aussi retrouver le chemin de  la performance sociale et économique pour l’entreprise, dans un climat de bienveillance mutuelle.

 

Je crois profondément qu’une bonne connaissance et estime de soi sont nécessaires et favorisent les capacités d’empathie indispensables à ce management juste et équitable, comme à des relations personnelles harmonieuses et respectueuses.

 

Nous avons créé avec mon mari Benoit le concept Equinovent®, qui consiste à mettre en avant, dans tous les domaines de notre vie, l'envie de conjuguer les valeurs d'équités et d'innovation dans nos processus de choix, afin de préserver le monde de demain.

 

Ce sont toutes ces valeurs  que j'ai souhaité partager à travers l'Académie Vallier. »

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Valérie Calvet, Fondatrice et directrice de l'Académie Vallier, Equi-coach certifié et Hypnothérapeute, a conçu le programme de nos ateliers dans cet esprit et s'appuie sur un réseau de formateurs expérimentés. Les méthodes pédagogiques utilisées associent apports théoriques, échanges interactifs et exercices pratiques.

Passionnée de chevaux et de relations humaines, Valérie s'est formée aux techniques professionnelles d'equi-coaching selon les modèles américains, et a créé l'Atelier Equinovent®, atelier de coaching assisté par le cheval, révélateur de nos émotions et de notre communication non verbale.